Es ist nicht entscheidend, wie man sich darstellt, sondern was andere einem zutrauen. Hier ein paar Zitate von Menschen, mit denen ich gearbeitet habe.
Herr Geißler erarbeitet nicht nur praktikable Lösungen, er packt auch bei der Umsetzung mit an. Dabei kann er durch sein authentisches Auftreten und Handeln Menschen mitreißen. Innerhalb kürzester Zeit wurde so eine über die Jahre „erstarrte“ und patriarchalisch geführte Organisation gemeinsam mit den Betroffenen umgestaltet und zukunftsfähig aufgesetzt.
Bei allen Projekten, die Herr Geißler während seiner Zeit bei airberlin verantwortete, gelang es ihm, durch seine hohe soziale Kompetenz die Beteiligten und Betroffenen zu aktiven Partnern zu machen. Er versucht immer, Prozesse und Abläufe effizient und kundenorientiert zu gestalten.
(…) Während der Laufzeit hat er mich stets präzise und proaktiv über den Sachstand informiert und auch kritische Situation schnell und mit gesundem Menschenverstand gelöst.
Marco Ciomperlik – Deputy COO Air Berlin PLC (2012-2014)
Seine Branchenkenntnisse und seine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (…) präzise und empfängerorientiert darzustellen, halfen mir dabei, den Gesamtvorstand über den Projektstatus fortlaufend zu informieren und rechtzeitig auf die kritischen Themen hinzuweisen. Auch bei weiteren Projekten unterstützte er mich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und führte seine Aufgaben sehr selbständig und zielstrebig aus.
Mohammad Ali Seiraffi – Leiter Handling Deutschland Lufthansa Cargo (2008-2012)
Ich habe ihn in verschiedenen Projekten als strukturierten und gewinnenden Projektleiter kennengelernt, der keine Schwierigkeiten hat, ins kalte Wasser zu springen und seine Ziele mit großer Beharrlichkeit, Begeisterung und großer Motivation des Teams verfolgt.
Franz Joseph Miller – CEO time:matters Holding GmbH (2003-2008)
